従業員20名の未払賃金立替制度

大型案件の失注が確定した直後、資金が底をつく前の「破産費用が残っている段階」で迅速に決断されました。従業員20名の生活を守るため、未払賃金立替制度の申請に必要十分な予納金を確保した上で、受任からわずか2週間で申し立てを敢行。十分な準備と予納金の引継ぎがあったため、管財人の業務もスムーズに進み、債権者集会1回で円満に終了した、理想的な清算プロセスです。